我們堅(jiān)信，人才的培養(yǎng)不能僅僅依靠課堂，而是要在日常工作中由管理者運(yùn)用OJD（On the Job Development）的理念，讓員工每一天都能得到循序漸進(jìn)的成長。OJD 育人理念意味著管理者應(yīng)在日常工作中信任并開發(fā)每一位員工的智慧，給予員工充分的尊重，為員工安排有挑戰(zhàn)性的工作，并賦予員工獨(dú)立思考空間，鼓勵(lì)其提出個(gè)人見解并相互合作；與此同時(shí)，適時(shí)提供指導(dǎo)，使員工能夠在完成任務(wù)的實(shí)踐中獲得成長。
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人力資源

 

OJD育人理念

     我們堅(jiān)信，人才的培養(yǎng)不能僅僅依靠課堂，而是要在日常工作中由管理者運(yùn)用OJD（On the Job Development）的理念，讓員工每一天都能得到循序漸進(jìn)的成長。OJD 育人理念意味著管理者應(yīng)在日常工作中信任并開發(fā)每一位員工的智慧，給予員工充分的尊重，為員工安排有挑戰(zhàn)性的工作，并賦予員工獨(dú)立思考空間，鼓勵(lì)其提出個(gè)人見解并相互合作；與此同時(shí)，適時(shí)提供指導(dǎo)，使員工能夠在完成任務(wù)的實(shí)踐中獲得成長。

培訓(xùn)體系

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